SMME

روابط کار، حقوق کار، قانون کار (8)

ابلاغ مصوبه شورای عالی کار در اجرای بندهای (7) و (8 …

6/21/2020 · مصوبه شورای عالی کار در اجرای بندهای (7) و (8) بخشنامه مزد سال 99 به همه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ شد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اجرای بندهای (7) و (8) بخشنامه مزد سال 1399 ، مصوبه شورای عالی کار را به همه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. به …

حق و حقوق کارگران در قانون کار

حق و حقوق کارگران در قانون کار. از نظر قانون قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی مواردی مانند: نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد، حقوق یا مزد مبنا لواحق آن، ساعات کار، تعطیلات و مرخصی ها، محل انجام کار، تاریخ انعقاد قرارداد، مدت قرارداد …

35 درصد کارگرانِ قرارداد موقت فقط پایه حقوق دریافت می‌کنند …

اولین حسن پایش میدانی وزارت کار برای اجرای ماده 7 قانون کار و ثبت قرارداددر سامانه جامع روابط کار به تأمین …

حقوق کار | تعریف حقوق کار چیست – موضوع و مشخصات

حقوق کار بر روابط فردی و جمعی کارگران و کارفرمایان حاکم بوده و به بیان تدابیر و سیاست هایی می پردازد که دولت با به کار گیری آنها ، امور و مسائل مادی و معنوی کارگران را تضمین می کند » .

ماهیت حقوق کار | گروه میزان

در مطالعه تاریخچه پیدایش حقوق کار دیدیم که در دوره حاکمیت لیبرالیسم اقتصادی در اروپا، در روابط کار اصل را برحاکمیت اراده و آزادی و برابری طرفین در انعقاد قرار دادکار قرار داده و معتقد بودند که این قرارداد که هم کارگر و هم کارفرما در آن سعی می کنند حقوق را تثبیت نمایند تنها منوط و معیار تشخیص حقوق و تکالیف متقابل کارگر و کارفرما بوده، هیچ قاعده و قانون دیگری نباید این آزادی و …

برچسب‌ها:, , , ,